Yapay zeka ekonominin tüm sektörlerini yükseltmek için bir tehdit taşıdığından, Amerikan işçi sendikaları hızlı bir değişimi sorguluyorlar ve işçileri korumak, kurumsal şeffaflık ve savaşlarında siyasi destek talep etmek için uğraşıyorlar.
Amazon’un Alu Union’ın kilit organizatörü Aaron Novik, “İşçiler olarak, emeğimizi saklama yeteneği, hayatımızı iyileştirmek için tek araçlarımızdan biri.”
“Bu (AI’ya) kaybolduğunda ne olur? Bu gerçek bir varoluşsal konudur.”
Otomasyon, 1960’lardan beri çoğu sektöre zaten dönüştürdü ve genellikle süreçteki işgücü sayılarını azalttı.
Ancak gelişmiş “fiziksel yapay zeka” nın ortaya çıkışı, tekrarlayan görevlerle sınırlı olmayacak yeni nesil akıllı robotlar vaat ediyor-potansiyel olarak her zamankinden daha fazla mavi yakalı işçilerin yerini alıyor.
Tehdit imalatın ötesine uzanıyor.
Claude’u ChatGPT’ye rakip olarak yaratan Antropic CEO’su, geçen hafta üretken AI’nın düşük vasıflı beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceği ve potansiyel olarak işsizlik oranlarını% 10 ila% 20’ye kadar sürebileceği konusunda uyardı.
Amerika’nın en büyük birliği Uluslararası Teamsters Brotherhood of Teamsterhood’dan Peter Finn, “İşçilerin potansiyel yerinden edilmesi ve işlerin ortadan kaldırılması, sadece üyelerimiz için değil, genel olarak halk için de önemli bir endişe kaynağıdır.” Dedi.
Vetolar
Teamsters, çabalarını otomasyonun yayılmasını sınırlayan mevzuattan geçmeye odakladılar, ancak önemli siyasi engellerle karşı karşıya.
Kaliforniya valisi, eyaletin yüz binlerce sendika üyesinden yoğun lobicilik yapmasına rağmen, otonom kamyonları halka açık yollardan yasaklayacak iki kez vetoed faturalara sahip.
Colorado valisi geçen hafta davayı izledi ve Indiana, Maryland ve diğer eyaletlerde benzer savaşlar oynuyor.
Federal düzeyde, manzara Beyaz Saray’daki değişim ile dramatik bir şekilde değişti.
Eski Başkan Joe Biden uyarınca Çalışma Bakanlığı, şirketleri AI kullanımı konusunda şeffaf olmaya teşvik eden, işçileri stratejik kararlara dahil etmeye ve işleri ortadan kaldıran çalışanları desteklemeye teşvik eden yönergeler yayınladı.
Ancak ABD Başkanı Donald Trump, Ocak ayında göreve başladıktan sonraki saatler içinde korumaları iptal etti.
Perakende, Toptan ve Mağaza Birliği (RWDSU) Heewon Brindle-Khym, “Şimdi açık. İşçilerin haklarını ve korumalarını sağlamak için gerekli önlemler olmadan AI’yi tamamen açmak istiyorlar.” Dedi.
AI’ya acele et
Bu arada, şirketler genellikle kötü sonuçlarla AI teknolojilerini uygulamak için yarışıyorlar.
Amerika İletişim İşçileri (CWA) Dan Reynolds, “Yenilikleri kaçırmak korkusuyla (AI ürünlerini serbest bırakmak için) gerçek bir baskı oldu.”
CWA, müzakerecileri tüm toplu pazarlık anlaşmalarına AI hükümleri eklemeye teşvik eden üyeler için kapsamlı bir rehber yayınlayarak proaktif bir yaklaşım benimsemiştir.
Birlik ayrıca, çalışanların AI uygulaması etrafında anlamalarına ve müzakere etmelerine yardımcı olmak için eğitim araç setleri geliştiriyor.
Bir avuç sendika, AI korumalarını sözleşmelerine başarılı bir şekilde müzakere etti.
Dikkate değer örnekler arasında medya şirketi Ziff Davis (Mashable’ın sahibi) ve video oyunu yayıncısı Zenimax Studios ile bir Microsoft yan kuruluşu ile anlaşmalar yer alıyor.
En önemli zaferler iki güçlü sendikaya aittir: Rıhtım işçilerini temsil eden uluslararası longshoremen derneği, belirli liman operasyonlarının tam otomasyonu için bir moratoryum sağlarken, Screen Actors Guild (SAG-Aftra), aktörlerin AI benzerliği yaratıldığında danışılması ve telafi edilmesi gerektiğine dair garantiler kazandı.
Ancak bu başarılar olağanüstü olmaya devam etmektedir.
Brindle-Khym, Amerikan emek hareketi, bir bütün olarak, son derece stratejik veya halka açık sektörlerin sahip olduğu pazarlık gücünden yoksun.
“Daha küçük sözleşme sözleşmesi iyileştirmeleri uzun ve yavaş bir süreçtir.”
Kurumsal çıkarlara göre sık suçlamalara rağmen, sendikaların hedefi teknolojik ilerlemeyi tamamen durdurmak değildir.
İşçi ilişkileri konusunda uzmanlaşmış bir Cornell Üniversitesi profesörü Virginia Doellgast, “İşçiler genellikle teknolojinin yürüyüşünü durdurmaya çalışmıyorlar” dedi.
“Sadece biraz kontrol sahibi olmak istiyorlar.”
Yapay zeka hızlı ilerlemesine devam ettikçe, sendikaların yapay zekanın giderek daha fazla baskın olduğu bir ekonomideki işçileri korumak için yeterince hızlı adapte olup olamayacağı sorusu devam ediyor.
